Plantillaestudianteaula40 (3) (004)
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School
Chile Technological University of Professional Institute of Technical Training Center, Santiago**We aren't endorsed by this school
Course
MINERIA SEMESTRE
Subject
Sociology
Date
Dec 16, 2024
Pages
4
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Herrramientas para la Comunicación Social Semana 6 Felipe Varela Cisternas 15/07/2024 Procesos mineros EVALUACIÓN
2 EVALUACIÓN DESARROLLO: Lee atentamente cada una de las instrucciones aquí mencionadas, analiza la información de acuerdo con los contenidos revisados en la semana y contesta cada una de las preguntas que se presentan a continuación: 1. ¿Cómo crees que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que las hayas desarrollado o potenciado? Piensa con relación a tú contexto laboral, familiar o social. - Al momento de ejercerlas sera muy positivo debido al conocimiento adquirido. Laboral: en este contexto sera muy importante el escuchar activamente, el trabajo en equipo y la capacidad de adaptarse a diversos ámbitos, me llevara a tener un buen desempeño y ambiente laboral. Familiar: la comunicación efectiva me ayudara al momento de reunirme con ellos, a intercambiar opiniones, a resolver problemas emergentes de manera eficiente. Social: las habilidades sociales serán importante para relacionarme con la comunidad y otras personas. Hay que tener un pensamiento crítico, ser empático y analizar los problemas sociales y saber cómo afrontar y la capacidad de respuesta a diferentes situaciones. 2. Menciona al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que consideres que debes desarrollar o potenciar para tu desempeño profesional actual o futuro. Comunicación efectiva: El desarrollar la comunicación efectiva en el ámbito laboral ayuda a las personas que están alrededor a sentirse conectados, ser conciso, claro y asertivo a la hora de comunicarse o entregar ideas correctas teniendo un buen ambiente laboral y cumplimiento metas y objetivos. Pensamiento crítico: Al potenciar el pensamiento critico y desarrollarlo en lo laboral me permitirá tener mejor análisis y evaluar antes de tomar decisiones además de poder ser una persona resolutiva ante problemas emergentes.
3 EVALUACIÓN 3. De acuerdo con la siguiente imagen: a) ¿Crees que los equipos diversos e inclusivos son los motores de la innovación en la organización? ¿Por qué? Creo que es importante tener equipos diversos, todos tiene talentos y potenciales diferentes que pueden llevar a un buen trabajo en equipo, además de potenciarse, pueden conocer diferentes pensamientos, al tener diferentes realidades ayuda a las personas que trabajan a ser empáticas y a las empresas a potenciar su cultura e infraestructura, cada realidad y aporte de las personas hacen que sean un buen motor de innovación para la entidad. b) Describe con tus palabras, al menos una práctica concreta que permite promover en tu trabajo una cultura diversa e inclusiva. Una buena practica que hoy se está implementando es la norma chilena 3262 un sistema de gestión de igualdad de genero y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, se realizan cursos y charlas de esta relevante norma a todos los trabajadores y trabajadoras, además mencionar que la empresa tiene un 15% de mujeres dentro de la minería y apuntan a un 20% al 2025.
4 EVALUACIÓN REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS IACC (2024) Capacidades sello de empleabilidad institucionales aplicadas a contextos laborales. Semana 6