Span 2040 7.1
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School
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Course
SPAN 2040
Subject
Arts & Humanities
Date
Jan 14, 2025
Pages
10
Uploaded by DeaconTitaniumSparrow11
1NUC UNIVERSITYRECINTO DE BAYAMÓNPROGRAMA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASPROYECTO FINAL: MI MONOGRAFIAALAN YAMIL JIMENEZ RIVERACURSO: SPAN 2040 - 6287 ONLPROFA. NANNETTE RODRIGUEZ
2TABLA DE CONTENIDOPáginasIntroducción 3Desarrollo 4 – 8Conclusión 9Referencias 10
3INTRODUCCIONLa intersección entre la inteligencia artificial y la ética empresarial se ha convertido en un tema crucial en el entorno global actual. Es decir, a medida que las empresas adoptan tecnologías avanzadas, es fundamental que consideren las implicaciones éticas de sus decisiones. Asimismo, la responsabilidad social corporativa, la sostenibilidad ambiental y la diversidad e inclusión son aspectos que no pueden ser ignorados. Por otro lado, la oración tesis seleccionada destaca cómo la implementación de prácticas éticas en el uso de inteligencia artificial puede mejorar no solo la imagen de una empresa, sino también su impacto en la sociedad. Asimismo, es vital explorar cómo la ética y la sostenibilidad se entrelazan con la innovación tecnológica. En adición, al abordar estos temas, se busca fomentar un debate que impulse a las empresas hacia un futuro más responsable y consciente.
4DESARROLLOLa responsabilidad social empresarial (RSE) se refiere al compromiso de las empresas de operar de manera ética y sostenible, teniendo en cuenta el impacto de sus actividades en la sociedad y el medio ambiente. Es decir, este enfoque implica que las organizaciones no solo busquen maximizar sus beneficios económicos, sino que también asuman un papel activo en la mejora de la calidad de vida de las comunidades en las que operan. Asimismo, la RSE abarca diversas áreas, como el respeto a los derechos humanos, la sostenibilidad ambiental y la transparencia en las operaciones. Por otro lado, las empresas que adoptan prácticas de RSE suelen implementar políticas que fomentan la equidad, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Además, se involucran en iniciativas que promueven la conservación de recursos naturales y la reducción de su huella de carbono. En general, la responsabilidad social empresarial busca crear un equilibrio entre el éxito económico y el bienestar social, contribuyendo a un futuro más sostenible.La importancia de la responsabilidad social empresarial (RSE) en el contexto actual es fundamental, ya que las empresas enfrentan un entorno cada vez más globalizado y consciente de los problemas sociales y ambientales. Asimismo, los consumidores, hoy en día, son más exigentes y prefieren apoyar a aquellas marcas que demuestran un compromiso genuino con la sostenibilidad y la ética. Además, la RSE ayuda a las empresas a construir una reputación sólida, lo que puede traducirse en una ventaja competitiva en el mercado. Las organizaciones que implementan prácticas responsables suelen atraer y retener talento, ya que los empleados valoran
5trabajar para empresas que comparten sus valores. En adición, la regulación gubernamental en torno a la sostenibilidad y la ética empresarial está aumentando, lo que hace que la RSE no solo sea una opción, sino una necesidad. En otras palabras, las empresas que ignoran su responsabilidad social corren el riesgo de enfrentar críticas y sanciones que pueden afectar su viabilidad a largo plazo. Por lo tanto, adoptar un enfoque de RSE es crucial para el éxito y la sostenibilidad de las empresas en el mundo actual.Los derechos humanos son principios fundamentales que garantizan la dignidad, la libertad y la igualdad de todas las personas, sin distinción alguna. Es decir, estos derechos son universales y deben ser respetados y protegidos por todos los actores sociales, incluidas las empresas. La responsabilidad social empresarial (RSE) se entrelaza con los derechos humanos al exigir que las organizaciones no solo se enfoquen en sus beneficios económicos, sino que también consideren el impacto de sus operaciones en la vida de las personas. Asimismo, esto implica que las empresas deben adoptar políticas que promuevan el respeto a los derechos laborales, la no discriminación y la igualdad de oportunidades. Además, la RSE también abarca la responsabilidad de las empresas en asegurar que sus cadenas de suministro no violen los derechos humanos, evitando la explotación y el abuso. En otras palabras, en un mundo cada vez más globalizado, las empresas tienen el poder de influir positivamente en las comunidades y contribuir a la promoción de los derechos humanos. Por lo tanto, integrar la RSE en la estrategia empresarial no solo es ético, sino que también puede mejorar la reputación y la lealtad de los consumidores. En resumen, los derechos humanos y la responsabilidad social son aspectos esenciales que deben guiar las prácticas empresariales en la actualidad.La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es fundamental tanto para las empresas como para la sociedad, ya que promueve un enfoque equilibrado entre el éxito económico y el
6bienestar social. Sin embargo, para las empresas, los beneficios de la RSE incluyen una mejora en la reputación y la imagen de marca, lo que puede atraer a más clientes y aumentar la lealtad. Asimismo, las prácticas responsables pueden resultar en una mayor motivación y satisfacción de los empleados, lo que se traduce en una mayor productividad y menor rotación de personal. Por otro lado, desde la perspectiva social, la RSE contribuye a resolver problemas comunitarios, como la pobreza y la desigualdad, al invertir en proyectos locales y sostenibles. Asimismo, las empresas que adoptan la RSE suelen ser más innovadoras, ya que buscan soluciones creativas para desafíos sociales y ambientales. Es decir, esto no solo beneficia a la sociedad, sino que también abre nuevas oportunidades de negocio. En adición, la RSE puede ayudar a las empresas a cumplir con regulaciones y normativas, minimizando riesgos legales y reputacionales. En conjunto, los beneficios de la RSE crean un ciclo positivo que fortalece tanto a las organizaciones como a las comunidades en las que operan.La ética en los negocios internacionales se refiere a los principios morales que guían las decisiones y acciones de las empresas en un contexto global. Funciona como un marco que ayuda a las organizaciones a navegar las complejidades culturales, legales y sociales de operar en diferentes países. Este enfoque ético implica la consideración de los derechos humanos, la sostenibilidad ambiental y la responsabilidad social corporativa en todas las operaciones comerciales. Las empresas deben ser conscientes de las variaciones en las normas éticas y legales entre las distintas regiones, adaptando sus prácticas para cumplir con las expectativas locales sin comprometer sus valores fundamentales. Además, la ética en los negocios internacionales promueve la transparencia y la rendición de cuentas, lo que puede mejorar la reputación de una empresa en el mercado global. La implementación de códigos de conducta y
7políticas éticas claras es fundamental para guiar a los empleados en la toma de decisiones. También es importante que las empresas se comprometan a educar y capacitar a su personal sobre las cuestiones éticas que pueden surgir en el ámbito internacional. En definitiva, la ética en los negocios internacionales es esencial para construir relaciones comerciales sostenibles y responsables en un mundo cada vez más interconectado.La ética en la toma de decisiones empresariales se refiere a la aplicación de principios morales y valores en el proceso de decisión dentro de una organización. Este enfoque busca garantizar que las decisiones no solo sean rentables, sino también justas y responsables. Funciona al proporcionar un marco que ayuda a los líderes a evaluar las implicaciones éticas de sus acciones, considerando el impacto en empleados, clientes, proveedores y la comunidad en general. Las empresas suelen establecer códigos de ética que delinean los valores fundamentales y las expectativas de comportamiento para guiar a sus empleados en situaciones complejas. Además, la ética en la toma de decisiones implica la identificación de dilemas éticos y la búsqueda de soluciones que respeten tanto los intereses comerciales como los derechos humanos. La transparencia en la comunicación y la rendición de cuentas son también componentes clave, ya que fomentan la confianza entre los diferentes grupos de interés. Al integrar la ética en su cultura organizacional, las empresas pueden mejorar su reputación y fomentar relaciones más sólidas con sus partes interesadas. En resumen, la ética en la toma de decisiones empresariales es crucial para construir un entorno de trabajo positivo y sostenible.Las prácticas de transparencia en la gestión empresarial se refieren a la apertura y claridad con la que una empresa comunica información relevante sobre sus operaciones, decisiones y desempeño. Es decir, estas prácticas implican compartir datos financieros, políticas internas, y resultados de auditorías, permitiendo a los interesados, como empleados, clientes e
8inversores, entender cómo se toman las decisiones dentro de la organización. La transparencia es fundamental para construir confianza, ya que los stakeholders se sienten más seguros al saber que la empresa actúa de manera ética y responsable. Además, fomenta una cultura de rendición de cuentas, donde los líderes son responsables de sus acciones y decisiones. Por otro lado, las empresas que adoptan prácticas transparentes suelen experimentar una mejora en su reputación, ya que los consumidores valoran la honestidad y la integridad. Asimismo, la transparencia puede contribuir a la mitigación de riesgos, al facilitar la identificación de problemas antes de que se conviertan en crisis. En adición, en un entorno empresarial cada vez más competitivo y regulado, la transparencia se ha vuelto un factor clave para el éxito a largo plazo. En general, las prácticas de transparencia son esenciales para fortalecer las relaciones con los stakeholders y asegurar la sostenibilidad de la empresa.El futuro de la responsabilidad social empresarial (RSE) se perfila como un campo en constante evolución, impulsado por tendencias emergentes que buscan integrar la sostenibilidad de manera más profunda en las estrategias empresariales. Es decir, cada vez más, los consumidores exigen transparencia y autenticidad, lo que lleva a las empresas a adoptar prácticas más responsables y éticas. Asimismo, la tecnología está transformando la forma en que las empresas se comunican y miden su impacto social, facilitando la recopilación de datos y la evaluación de resultados. Por otro lado, las iniciativas relacionadas con el cambio climático y la equidad social están ganando protagonismo, impulsando a las organizaciones a adoptar compromisos más ambiciosos. En adición, la globalización está creando un entorno en el que las empresas deben considerar su impacto no solo a nivel local, sino también en comunidades internacionales. Por otro lado, la colaboración entre sectores, incluyendo asociaciones entre empresas y organizaciones no gubernamentales, se está volviendo crucial para abordar desafíos
9complejos. En otras palabras, la RSE se está consolidando como un pilar fundamental para el desarrollo sostenible y el éxito empresarial a largo plazo.CONCLUSIONEn conclusión, la implementación de prácticas éticas en el uso de la inteligencia artificial es fundamental para el desarrollo sostenible de las empresas en el contexto actual. Es decir, esta ética no solo mejora la reputación corporativa, sino que también establece un marco para la innovación responsable y el respeto hacia los derechos humanos. Asimismo, reflexionar sobre la intersección de la inteligencia artificial y la ética permite a las organizaciones anticipar y mitigar riesgos asociados con el sesgo y la discriminación. Además, al fomentar la diversidad y la inclusión, se enriquece la toma de decisiones y se crean soluciones más efectivas y justas. Por otro lado, la responsabilidad social corporativa se convierte, entonces, en un pilar esencial para el éxito a largo plazo. En adición, priorizar la ética en la inteligencia artificial no solo beneficia a las empresas, sino que también contribuye a un futuro más equitativo y sostenible para la sociedad en su conjunto.
10REFERENCIASEscarpanter, J. (2010). La redacción creativa. Firmas Press.Ghiotti, V. D. (2020). Lengua en acción 1: Gramática práctica y fácil en textos según la nueva gramática de la lengua española La comunicación, Morfología: Clases de palabras: El sustantivo, el adjetivo, el verbo, el pronombre y el adverbio. Teoría y ejercicios con respuestas. Universitas.Muñiz Rangel, M. C. (2017). Taller de lectura y redacción I: Nueva serie basada en competencias y valores. IURE editores.